Az vezetői és üzleti konzultációs ülések során számos sikersztorit láttam. Mindig örömmel tölt el, amikor az ügyfeleim a saját erejükből lépik meg a hiányzó lépést, leküzdik az addig leküzdhetetlennek tűnő akadályokat és sikeresebb emberré, illetve cégvezetővé válva határozottan haladnak előre, a céljaik megvalósítása felé. Íme néhány sikersztori, ami megmutatja, hogy miért érdemes konzultáción részt venni a munkahelyi problémák felmerülése esetén.>>>
7 történet, 7 sikersztori
Egy-egy kérdés arra sarkallja az ügyfeleimet, hogy gondolkodjanak, és megoldásokat keressenek a felmerülő problémákra. Amint ezt elfogadják, a lehetetlen lehetségessé és megoldhatóvá válik.
„A feldobott és olykor levegőben is maradó kérdések arra sarkallnak, hogy megoldásokat keressek rájuk, hogy szétszedjem az addigi »történeteimet«, összerakjam máshogy, és egy kicsit másként szemléljem a világot, miközben a kérdéseiddel, a válaszaiddal folyamatosan tanítasz. Mankó vagy. Támaszt adsz a botorkálásaimhoz, rákényszerítesz, hogy eddzem a lábam, de nem mész helyettem.” – K., 51 éves nő, cégtulajdonos, cégvezető
Vannak, akiknek káros gondolataik, félelmeik vannak, és ezeken nem tudnak egyedül túllépni. Itt jön képbe a konzultáns, aki bizalmat kínál, és aki, ha jól végzi a feladatát, előbb-utóbb bizalmat is kap.
„Azt az embert látom, aki segít(ett) túllépni a sok esetben káros gondolataimon, félelmeimen. Azt az embert, akiben feltétlenül megbízom, és akivel a legféltettebb gondolataimat is megosztom. Aki megtanított a gondolkodás szofisztikáltabb módjára, és ezáltal megtapasztalhatom a tiszta gondolatok spirituális szintjét. Ügyfélként egy barátot látok benned, akihez bármikor fordulhatok.” – K., 56 éves férfi, cégtulajdonos, cégvezető
A külső szemlélő tisztábban lát, ezért tud segíteni is, hiszen nem szorítják béklyóba a különböző elakadások.
„Te vagy a harmadik fél. A külső szemlélő. A tanácsadó. A segítő. A csomók kioldója. A térképész és a lámpás ember a sötét labirintusban. Ha egy kérdésben a saját érzelmeim és gondolataim gúzsba kötnek, akkor segítesz megtalálni azt az utat, amit magamnak kellene választanom. Nem kizárólag a ráció alapján, hanem azt, amit én csinálnék, ha cselekvőképességem nem lenne korlátozott a kérdésben.” – Cs., 38 éves férfi, cégtulajdonos, cégvezető
A terhek cipelése gyakran rontja a teljesítményt, ami egy cégvezető esetében egészen biztosan hatással van a munkatársakra is. Egy jó konzultáns eléri, hogy az ügyfele önmaga oldja meg a problémáját.
„Gondok merültek fel egy alkalmazottammal kapcsolatban, sehogyan sem tudtam vele zöld ágra vergődni. Egy konzultáción áttekintettük a helyzetet. Felajánlottam az alkalmazottamnak egy konzultációsorozatot a vállalat költségére, munkaidőben. Az érintett fél nem élt ezzel a lehetőséggel, így világosan jelezte, hogy nem kíván integrálódni a cég kultúrájába. Meghoztam azt a döntést, amelyet már hosszabb ideje érleltem magamban. A konzultációs tanfolyam során olyan látásmóddal gyarapodtam, ami képessé tett ennek a kellemetlen, de szükségszerű lépésnek a megtételére. A toborzás során is igénybe veszem Laci támogatását, együttműködve egy munkaerő-közvetítő céggel támogat a megfelelő munkaerő kiválasztásában.” – E., 51 éves nő, cégtulajdonos, cégvezető
Sokan önmagukat keresik, és nem találják, csak szakértő segítséggel. Ilyen T. (50-es férfi) is, aki alkalmazottként, mérnökként és csoportvezetőként dolgozik.
„Azért szeretek hozzád járni, mert itt önmagam lehetek. Nem kell megjátszanom magam, nem kell eleget tennem a külvilág elvárásainak. Őszintén beszélhetek veled mindenről.”
A vezetőknek szükségük van egy vezetői látásmódra és magabiztosságra ahhoz, hogy a csapatukat vezetni tudják. Egy konzultációs ülésen ezért minden esetben áttekintjük az adott helyzetet. Az ügyfeleimet arra vezetem rá, hogy megtalálják a helyes lépést és döntést.
„Mikor elkezdtem hozzád járni, félve mentem be a munkahelyemre minden reggel. Féltem attól, hogy nem tudok megfelelni az elvárásoknak. A nálad kapott látásmódom hatására, ma már teljesen másképp látok és élek meg egy-egy nehéz szituációt. Megnőtt a magabiztosságom, elmúlt a félelmem. Nem problémákat, hanem kihívásokat látok magam körül, melyeket tudom, hogy képes vagyok megoldani.” – L., 50 éves felső vezető
A félelem gúzsba köt. Azonban ha egy picit változtat a látásmódján, máris másképp látja a világot. És a félelem, ami addig ott volt, akár azonnal el is tűnhet.
„Szorongtam minden egyes szóbeli vizsgám előtt és alatt, hogy nem lesz tökéletes az előadásom, a válaszom. Laci világossá tette számomra, hogy mi ennek a viselkedésnek az oka, és segített megváltoztatni a hozzáállásomat. Nem csak a szorongásom múlt el, hanem meg tudtam változtatni a gondolkodásmódomat is, amitől szabadabban és lazábban élem azóta az életem.” – Sz., 25 éves egyetemista
Amennyiben Ön is küzd olyan kihívásokkal vagy félelmekkel, amelyeket hosszú ideje görget maga előtt, akkor érdemes eljönnie egy üzleti konzultációs ülésre, ahol már az első alkalommal feltárjuk a problémát, és ha tovább megyünk, akkor meg is oldjuk. Kérjen konzultációs időpontot itt.>>>
